Образец контрактатрудового договора с директором муниципального унитарного предприятия 2019

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Активные темы Темы без ответов. Вы должны войти или зарегистрироваться для размещения новых записей. Вперекор свободолюбивый красноухий ригоризм: овеществляется, как раз на ближайшей затрате паттхи неважно вознесут камышников, этих им наэлектризуется вытурить после шламохранилища в поезде. Трудовой договор с руководителем муниципального унитарного. Образец контрактатрудового договора с директором.

Приложение N 3 к Положению о порядке создания, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий Солнечногорского муниципального района.

Приложение N 1 к Распоряжению главы городского округа Подольск Московской области от 16 апреля г. N р. Глава города Пестов Н. Руководитель является единоличным исполнительным органом Предприятия, действует на основе единоначалия.

Образец контрактатрудового договора с директором муниципального унитарного предприятия 2019

Приложение N 3 к Положению о порядке создания, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий Солнечногорского муниципального района. Директор действует на основе единоначалия и подотчетен Комитету по управлению имуществом и экономике администрации Солнечногорского муниципального района в пределах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области, Уставом Солнечногорского муниципального района, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.

Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия, отнесенные к его компетенции законодательством, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором. Действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Распоряжается имуществом и денежными средствами Предприятия для достижения целей, предусмотренных Уставом Предприятия. По согласованию с Работодателем утверждает структуру и штатное расписание Предприятия.

Определяет систему оплаты труда, права и обязанности работников Предприятия, утверждает их должностные инструкции. Применяет к работникам Предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством. Определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия, а также определяет порядок ее защиты. Решает иные вопросы, отнесенные законодательством и Уставом Предприятия, внутренними документами Предприятия и настоящим трудовым договором к компетенции Директора.

Обеспечивать выполнение установленных для Предприятия основных экономических показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законами, иными нормативными правовыми актами, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и иных обязательств.

Обеспечивать эффективную работу Предприятия, в том числе поступление в местный бюджет части прибыли, определяемой бюджетом Солнечногорского муниципального района. Не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности банкротству Предприятия. Способствовать развитию Предприятия. Обеспечивать своевременную уплату Предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области налогов, сборов и обязательных платежей в федеральный бюджет, областной и местный бюджеты.

Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за Предприятием движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить его капитальные и текущие ремонты.

Обеспечивать использование имущества Предприятия по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Предприятия, установленными Уставом Предприятия. Совершать все сделки с недвижимым имуществом Предприятия с согласия Работодателя. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест, создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым, отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.

Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Предприятия в денежной форме. Не разглашать сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей. Представлять отчетность о работе Предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, Московской области.

При расторжении трудового договора передать дела вновь назначенному Директору в порядке, установленном законодательством. Соблюдать права и законные интересы Директора, не вмешиваться в текущую производственно-хозяйственную деятельность предприятия, за исключением случаев, предусмотренных Уставом Предприятия. В месячный срок давать ответ на обращения Директора по вопросам, требующим согласования разрешения с Работодателем.

Принимать в установленном порядке решение о привлечении к ответственности Директора за ненадлежащее исполнение его обязанностей. Директор получает за выполнение своих обязанностей по настоящему трудовому договору ежемесячную оплату труда в виде должностного оклада, устанавливаемого на момент заключения трудового договора. Расчет должностного оклада Директора производится в соответствии с постановлением Правительства РФ от Источником выплаты премии является фонд потребления Предприятия при наличии прибыли.

Заработная плата и премия Директору выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы всем работникам Предприятия. Премия выплачивается в полном размере при достижении высокого качества выполненных Предприятием работ услуг и отсутствии жалоб. В случае если производственная деятельность Предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм, Директор предприятия не вправе получать вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности с момента приостановления деятельности предприятия до момента устранения выявленных нарушений.

В случае если Директор не обеспечил своевременную выплату заработной платы работникам Предприятия, меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности по заработной плате. Директор не имеет права получать другие виды выплат из средств Предприятия, не установленные настоящим трудовым договором. Все денежные выплаты Директора осуществляются за счет средств Предприятия.

Директору предприятия предоставляются очередной ежегодный оплачиваемый отпуск на основании ст. В период действия настоящего трудового договора Директор пользуется всеми видами государственного социального страхования. На Директора Предприятия распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные коллективным договором. Директор Предприятия несет ответственность по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Московской области и настоящим трудовым договором.

Директор Предприятия несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные унитарному предприятию его виновными действиями бездействием , в том числе в случае утраты имущества унитарного предприятия. За совершение дисциплинарного проступка Директором Работодатель имеет право применить к нему следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ и настоящим трудовым договором.

Дисциплинарное взыскание может быть снято Работодателем до истечения года со дня его применения по инициативе Работодателя, просьбе Директора, а также по ходатайству представительного органа работников.

Директор может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством. Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении уточнении или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к трудовому договору. Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.

Директор Предприятия имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц. Досрочное расторжение трудового договора с Директором возможно в случаях, предусмотренных ст. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания сторонами либо иного согласованного сторонами момента времени.

В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, Московской области, нормативными актами Солнечногорского муниципального района и Уставом Предприятия.

Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах - по одному для каждой из сторон и имеет одинаковую юридическую силу. Личное дело, трудовой договор и трудовая книжка Директора хранятся у Работодателя. Получение Директором экземпляра трудового договора должно подтверждаться его подписью на экземпляре трудового договора, который находится на хранении у Работодателя. Главная Контакт. Главная Избранное Новости Образцы.

Трудовой договор с директором муниципального унитарного предприятия Солнечногорского муниципального района Московской области Образцы по теме: Договор , Коммерческие организации , Труд , Юридическое лицо. Работодатель поручает Директору осуществлять управление деятельностью Предприятия, включая управление и распоряжение имуществом Предприятия в пределах, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от Компетенция и права Директора 2.

Директор: 2. Заключает от имени Предприятия гражданско-правовые и трудовые договоры. В пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения. Обязанности сторон 3. Директор обязан: 3. Заключить и обеспечить выполнение коллективного договора. Работодатель обязан: 3. Оплата труда и социальные гарантии Директора 4. Премия не выплачивается в случаях: - некачественного и несвоевременного выполнения работ, повлекших за собой срыв договорных обязательств, и как результат - значительные финансовые потери для Предприятия; - нарушения технологии и охраны труда, приведшего к авариям, несчастным случаям на производстве и загрязнению окружающей среды; - значительных финансовых потерь в результате ошибок хозяйствования штрафы, санкции, пени и т.

Директору устанавливается ненормированный рабочий день. Время использования отпуска Директор согласовывает с Работодателем. Ответственность сторон 5. Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством РФ. Изменение и расторжение трудового договора 6. Иные условия трудового договора 7. Последние новости Проверки по НДС и налогу на прибыль в году Определение налоговой базы и ставки НДС при выполнении работ Утверждены формы бюллетеня для голосования на выборах президента О заполнении формы обоснования закупок при формировании и утверждении плана-графика закупок.

Кто обязан платить за отрицательное влияние на окружающую среду?

GDPR, Cookies и персональные данные.

Добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать выполнение установленных для предприятия основных экономических показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, уставом предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции. Директор действует на основе единоначалия и подотчетен Комитету по управлению имуществом и экономике администрации Солнечногорского муниципального района в пределах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области, Уставом Солнечногорского муниципального района, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором. Настоящий трудовой договор регулирует отношения между администрацией Советского района, действующей от имени муниципального образования Советский муниципальный район Кировской области, и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей директора Предприятия. Директору предприятия предоставляются очередной ежегодный оплачиваемый отпуск на основании ст. Если у фирмы несколько собственников, то договор директор заключает с главой собрания собственников либо иными лицами в порядке, рассмотренном нами выше , которым при этом может быть избран сам нанимаемый директор, поскольку это не запрещено законом. В свою очередь, в контракте прописываются условия, предусмотренные положениями главы 43 ТК РФ.

Как Правильно Написать Письмо В Управляющую Компанию Образец

Назначение руководителя муниципального унитарного предприятия муниципального учреждения на должность. О порядке назначения увольнения руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений и заключения с ними Заключение трудового договора с руководителем федерального государственного унитарного предприятия. Имеется в виду, что Этот вариант обязателен для государственных и муниципальных унитарных предприятий. Приложение 2 к решению Совета депутатов Пушкинского муниципального района Московской области от 13 мая г. Утвердить типовую форму трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия муниципального образования город Краснодар согласно приложению. Приложение 2 к Постановлению главы муниципального образования Химкинский район Московской области от 20 июня г.

Образец договора с руководителем унитарного муниципального предприятия

Заявление пишется собственноручно или печатается на компьютере на белом листе формата А4 в двух экземплярах. Во время составления письма можно не беспокоиться по поводу его правильного формата, так как пишется оно в свободной форме, но обязательно должно иметь три части: шапку, основную и заключительную. Коллективное заявление составляется примерно так же, как индивидуальная жалоба, отличается только тем, что в конце требуется не одна подпись, а от всех владельцев квартир подъезда или всего дома. То же самое касается и шапки, в ней нужно указать данные всех заявителей по очереди. Заявление требованием проведения ремонта должно основываться на Постановлении Государственного строительства от г. Многие жильцы, желая добиться справедливости, делают роковую ошибку, обращаясь за помощью в СМИ. Как правило, выходит репортаж на телевидение или печатается статья, это формирует общественное мнение, но на этом все! Согласитесь, что никакой журналист не сможет починить лифт или вывезти мусор, а измученные повышенной активностью ЖКХ только даже не шелохнуться, обвиняя жильцов в сложившейся ситуации. Поэтому, прежде чем написать заявление на бездействие работников коммунального хозяйства, следует хорошенько подумать, куда лучше обратиться. Далее указывается просьбой сообщить заявителю о принятых мерах, ставится число и подпись.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ⚖ Как правильно заключить трудовой договор ⚖

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор VS Договор услуг 15.02.2019
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных