Как собеседовать кассира

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Собеседование — это всегда очень сложный процесс. Надо всесторонне оценить кандидата и понять, насколько он подходит на вакантную должность. Возможности повторной встречи может не быть, поэтому готовиться к собеседованию нужно тщательно. В качестве примера рассмотрим подготовку к собеседованию на должность продавца. Главное — определить перечень критериев, по которым будет оцениваться кандидат и, соответственно, разработать вопросы для собеседования при приеме на работу продавца.

Подпишитесь всего за руб. Чек-лист для собеседования.

Если вы получили приглашение на собеседование на должность бухгалтера, готовьтесь доказать свои профессиональные знания и навыки. Формат проверки может быть разный: тест, ситуационные или проектные задачи, устное интервью. Состав и сложность заданий зависит от позиции, на которую претендуете.

20 вопросов, которые задают на собеседовании

Работала как-то в известной торгово-производственной компании. Люди не мелочились, помимо отдела персонала с тобой беседует психолог, и ещё ты заполняешь тест листов на 5, один из вопросов в котором "считаете ли вы себя секскальным". Я устраивалась менеджером, а вместе со мной собеседовался мужик на водителя. Сидим с ним, заполняем тест. Смотрю у мужика вытягивается лицо, он швыряет ручку и со словами "да вы все ох Да, бл А секретарь начала ржать, как лошадь. Меня в компанию взяли, видать потому, что на этот вопрос я ответила "да, и ещё какой", и проработала я там больше 4х лет.

А психолога, который составлял эти вопросы, уволили через месяц, потому что ни один кандидат на водителя не соглашался у нас работать. На одной работе сначала я писала километровый тест, в том числе и с интимными вопросами По результатам тестов выбрали группу человек, которых пригласили на личное собеседование.

По результатам личного собеседования выбрали 4 человека, которых пригласили на недельное обучение. И по результатам обучения взяли одного человека меня на работу за т. Зато на следующую работу в крупной международной компании меня особо даже не собеседовали: так, пообщались с менеджером ни о чем и он меня взял.

А на на собеседовании на последнюю работу со мной даже не общались. Посмотрели в резюме на последнее место работы, сказали: "о, я знаю эту компанию. Ты нам подходишь. И потом ты приходишь еще раз и с тобой час говорят на тему твоих ценностей.

Я сегодня сбежал Устроился в аэропорт Домодедово, месяц проверяли всякие медкомиссии, полиграфы, психологи. Ну для аэропорта это нормально, стратегический объект. Как оказалось, теория не подвела, там Адъ и Израель. Я помню, тоже офигевала, когда на продавца- консультанта в магазине одежды проще говоря раскладывать одежду, которую пораскидывали клиенты надо было заполнять тест в интернете на вопросов. И да, там тоже это правило работает: чем больше вот такой шняги на входе, тем хуже оплачивается работа и паршивее условия.

Говорит, что эти все тренинги "мы команда " уже задолбали, и так коню понятно , что там все пришли за бабками и большинство свалит, как только закончит универ. Мне результат такого подбора нравится, персонал в Икеи оставляет только положительное мнение о себе. Как вариант, они проверяют не только твою профпригодность, но и то насколько важна для тебя работа, если ты так заморочился с устройством, то не сбежишь через неделю при первых проблемах.

А вопрос, когда собираетесь рожать и от кого не интимный? Стабильно на каждом собеседовании Ааа, так вот еще не вспомнили про соглашение "о нерожании" Многие соискатели заключают, если что. Ну, так-то, такое "соглашение" незаконно. В случае увольнения, в связи с невыполнением этого "соглашения", восстановиться по суду и восстановить все выплаты - легко.

А на все остальное соглашение распространяется. Поэтому в таком положении оказываются молодые мамы, заболевшие люди, да и все мы, на самом деле. И выхода из этого нет. Сделают МРОТ , вообще не будет трудоустройства, в моем городе - гарантирую. Я как баба, да? Плачу все Долой нахуй, пошли громить Дорогая ТС, я один раз испытала настоящий шок. На собеседовании с подобным условием рассказали о сотруднице, которая подписала такое лет назад.

Как к скоту, короче. Хорошо, а мужик, может через полгода свалить? Как удерживать будут? Глупости все это. Ничего страшного в декретницах нет. Какие зародыши? Вы про беременных и? Бля какие зародыши? Мои сотрудницы ждали каждого моего звонка, чтобы придти и забрать свои несчастные 2,5 т. Про каких вы зародышей, которым не надо? И заверяю всех, как главбух, никаких потерь контора не несет, все выплаты из внебюджетного фонда, главное собрать с беременюшек и мамочек все документы вовремя, а они идут на контакт, ибо заинтересованы.

Я и мои коллеги никогда не строили подводную лодку, Тополь-М тоже. Я заменила многих, научила заменять других, когда я уволилась, заменили меня. Извините, уж еще тут вставлю 5 копеек за декретниц. Не знаю как правильно, короче, как пузо появилось, можно уже нового на стажировку брать, если согласен, конечно.

Вобщем, временной разгон больше 2 недель всегда, кадровики поймут. Ладно еще, когда устраиваешься на работу, мне вот для того, чтобы договориться о летней практике, без какой-либо оплаты, пришлось решить кучу задач на логику, написать диктант, посчитать вручную огромную таблицу из цифр просто сложить их, типо проверка на внимательность , решить пару задач по теории вероятности, пройти тест из !!!

И самое бесячее то, что вопросы повторялись постоянно. Половина народу ушла как раз после теста, не закончив его, собеседование в общем длилось часа 4 и в итоге меня не взяли - на летнюю, блин, практику без оплаты на две недели.

А сколько платят людям которые промахиваются пальцем и вместо "л" нажимают "о", например? Потолок зарплат в студию. Так оно потому, что на низкооплачиваемые и начальные должности конкуренция часто выше, чем на жирные вакансии. На вакансию охранника за 20 тысяч народ толпами валит на собеседование, а HR эти простыни нужны для первичного отсева. Думаете, их реально интересует, какие у вас планы на ближайшие 5 лет, и сексуальны ли вы?

Это просто фильтр для неадекватов и лентяев, которые либо не допишут анкету, либо выдадут себя какой-нибудь дегенератской хохмой при ответе. На вакансию программиста тысяч за будут собеседовать человека по в неделю, поскольку есть жесткие обязательные требования, и человек который не имеет нужного опыта в нужной технологии просто не пройдет.

Зато здесь можно просто посмотреть, что он уже кодил для какой-то уважаемой конторы достаточно большое время и дальше уже не копать.

Если он там работал, то уж точно не дебил и опыт имеет. На крайняк позвонить еще знакомым людям оттуда и уточнить, кто он и что он. Всяких директоров скорее всего будут брать и собеседовать со всей ответственностью, но их иногда месяцами ищут, даже в некоторых случаях полтора-два года закрыть вакансию не могут. Я когда поступал в военное училище - проходил двухчасовые тесты. И там один из вопросов был - приходят ли вам мысли о самоубийстве? Каким способом вы бы покончили жизнь самоубийством?

А один тип написал что - да, приходили мысли, хотел бы повесится. Естественно, его не взяли. А на возмущение родителей абитуриента, председатель комиссии ответил что у нас не японская императорская армия и мысли о самоубийстве не приветствуются.

Мой отец служит и ему нужно было дополнительно пройти проверку перед прыжками с парашютом. Он тоже рассказывал о подобном вопросе. Отец ответил что не приходили мысли, а на ответил что либо пистолет, либо удавка. Так его потом психолог вызвал и сказал. Психолог посмотрел бланк, а там вопрос "Если вы решили покончить жизнь самоубийством, то какой способ вам кажется лучшим? Ну и если быть честным сказать, то в лет хоть раз, но думали о самоубийстве Исключения - какие-нить фанатики, или склерозники, или обманщики А, ну если у вас это продавцы одежды - тогда да.

В рознице везде такой подход, так что и за выход - норм. Поздней ночью, видимо, не обратил внимания на то что "продавец-консультант". До этого я всегда работал в офисе, в Москве, а сам я из Подмосковья, так что рано встал - поздно приехал, на выходных в Ашан за жратвой и снова все по кругу. Но, на последнем месте работы я будучи менеджером по продажам получал оклад 45 тыс. Совокупно Меня просто все это заебало и я решил отдохнуть.

Ну про "стартовый капитал в семь тысяч рублей" - это вы загнули, конечно. Вы, наверное, его путаете с уставным учредительным капиталом юридического лица. В те годы он еще мог быть 7 тысяч. Сейчас минимум - 10 тыс. Но для стартового капитала такая сумма не годится. Есть такие работы, где вход-выход персонала - проблема для компании. Там есть смысл платить оклад, даже если работник временно проёбывается но если например убежит грамотный прогер или инженер или финансист, то задрочишься потом его искать заново и обучать премудростям конкретной работы.

Чтобы они не проёбывались, надо придумывать сложные схемы материально-эмоциональной мотивации, а также иногда приходится терпеть временную ленивость работников.

А есть такие работы продавец, кассир, мойщик машин, уборщик , где вход-выход ничего не стоит - ушёл один, пришёл другой - ну и хуй с ними Этой категории лучше всего привязать зарплату к KPI, чтобы не проёбывались, и тогда не надо заморачиваться с мотивацией.

Смысл им платить оклад, а потом ещё и пинать их ходить, чтобы на жопе не сидели? Тут совсем разные вещи.

Собеседование кассира

Немаловажными для будущего главного бухгалтера являются стрессоустойчивость, инициативность, кроме того, чаще всего наличие рекомендаций также является обязательным требованием. Все права защищены. При копировании материалов с сайта обратная активная ссылка обязательна. Если Вам нравятся статьи, подпишитесь на наш канал в Яндекс Дзене, чтобы не пропустить свежие публикации. Вы с нами?

Собеседование с кассирами?

Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева. Ру www. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Согласие с условиями использования. Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Отключение файлов cookie может привести к неполадкам при работе с сайтом.

Собеседование при приеме на работу: методика и главные вопросы

Одни люди высказываются в том смысле, что жизнь трудна, очень много проблем, большинство из которых неразрешимы, что люди злы и недоброжелательны, что в жизни мало радостей и все решает судьба, случай или другие люди, но не он сам. Значит, перед вами человек пассивный, неуверенный в себе, не доверяющий другим, пессимистично настроенный и несчастливый неудачник. Другие люди высказываются о жизни позитивно: жизни без проблем не бывает, трудности преодолимы, судьба и карьера человека в его руках, люди доброжелательны и готовы к сотрудничеству, человек сам кузнец своего счастья. Так говорит человек, занимающий активную жизненную позицию, нацеленный на успех, готовый взять на себя ответственность, успешно взаимодействующий с людьми и умеющий радоваться жизни. Должен привести серьезные и конкретные доводы: желание применить свою квалификацию и опыт там, где они могут дать наибольшую отдачу и будут по достоинству оценены, привлекательность работы в сильно команде профессионалов. Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность? В чем Ваши преимущества пере другими кандидатами? Это наилучший вопрос для кандидата, чтобы без ложной скромности назвать свои главные преимущества перед другими претендентами.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы главбуху. Как собеседовать бухгалтера при приеме на работу

Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером. Полезные советы

Работала как-то в известной торгово-производственной компании. Люди не мелочились, помимо отдела персонала с тобой беседует психолог, и ещё ты заполняешь тест листов на 5, один из вопросов в котором "считаете ли вы себя секскальным". Я устраивалась менеджером, а вместе со мной собеседовался мужик на водителя. Сидим с ним, заполняем тест. Смотрю у мужика вытягивается лицо, он швыряет ручку и со словами "да вы все ох

Сложность работы кассиром состоит не столько в технической стороне профессии, сколько в необходимости повышенного уровня внимании и концентрации.

.

Какие можно задать вопросы для собеседования при приеме на работу продавца

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Лучезар

    Если будете держать язык за зубами не хуя они не могут найти. заколоть или закопать нахх и самим вааще забыть

  2. Аполлинарий

    Звонит телефон и номер тебе не знаком не бери трубку, не будь дураком.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных